Je salaris en andere voordelen: meer dan alleen een maandloon
Elke functie binnen onze organisatie is gekoppeld aan een specifiek niveau (A, B, C, D, E, IFIC), elk met eigen salarisschalen en -trappen. Je salaris wordt bepaald door het niveau waarin je functie is ingedeeld en het aantal jaren ervaring (of anciënniteit) dat je tijdens je loopbaan hebt opgebouwd.
Heb je al werkervaring?
Dan kan het zijn dat je anciënniteit meetelt. Of dit het geval is, hangt af van de relevantie van je eerdere werkervaring. Je kan maximaal 10 jaar ervaring uit de privésector of als zelfstandige meenemen. Ervaring uit de publieke sector telt volledig mee in je loonberekening.
Naast je maandloon bieden we je een uitgebreid pakket aan extra voordelen:
Vakantietoelage
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques van 7,00 euro per volledig gewerkte dag.
Collectieve hospitalisatieverzekering, waarbij je gezinsleden ook voordelig kunnen aansluiten.
Vergoeding woon-werkverkeer wanneer je met de fiets komt of een volledige terugbetaling van je abonnement voor het openbaar vervoer.
Mogelijkheid tot fietslease. Zo kies je voor een duurzame vorm van woon-werkverkeer.
Toelage voor onregelmatige prestaties bij nacht- of weekendwerk en werken op betaalde feestdagen.
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers
Haard- of standplaatstoelage
Aansluiting bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen (GSD-V) waarmee je recht heb op ondersteuning bij medische kosten, kortingen bij handelaars, en eventuele financiële steun als het even wat moeilijker gaat
PlusPass voor alle medewerkers vanaf dag 1
Korting bij buitenschoolse kinderopvang Pelterkids
Korting op sportactiviteiten van de gemeente Pelt
We stellen daarnaast alles in het werk om al onze medewerkers in een aangename werkomgeving hun functie te laten uitoefenen: goed kantoormateriaal, aangename werkplekken, specifieke software op maat, telewerk, ..
